研發績效
|
期刊: 19 筆
獲獎: 4 筆 |
研討會: 18 筆
技術報告: 0 筆 |
專書: 0 筆
計畫案: 11 筆 |
2024
- 獲獎 AAOM 2024 Best Micro Paper Award Winner Finalists, Asia Academy of Management, 馬來西亞
2023
- 期刊 林鉦棽, 呂思齊*, 賴鳳儀, 陳曉鈴, The role of coworker exchange in the relationship between coworker incivility and employees’ behaviors: the moderating effect of servant leadership, Journal of Managerial Psychology, Emerald Publishing Limited, 38 , 8, 624-642
2022
- 期刊 林鉦棽, 陳曉鈴*, 賴鳳儀, 湯蕙娟, 病患不文明行為對情緒調節的影響:壓力心態與顧客導向的調節式中介模式, 組織與管理, 15, 1, 97-143
2021
- 期刊 賴鳳儀, 林鉦棽, 呂思齊*, 陳曉鈴, The Role of Team–Member Exchange in Proactive Personality and Employees’ Proactive Behaviors: The Moderating Effect of Transformational Leadership, Journal of Leadership & Organizational Studies, 28, 4, 429-443
2020
- 期刊 林鉦棽, 賴鳳儀*, The mechanism and boundary conditions of the relationship between customer incivility and service quality, Journal of Management and Organization, 26, 2, 201-218
- 期刊 賴鳳儀*, 林鉦棽, Transformational Leadership and Job Performance: The Mediating Role of Work Engagement, Sage Open, 10, 1, 1-11
2019
- 研討會 陳曉鈴*, 賴鳳儀, 林鉦棽, Effects of Servant Leadership on Consumer Incivility, Stress Mindset, and Turnover Intention, 2019 International Conference on Innovation and Management, HIROSHIMA, 日本
- 期刊 林鉦棽, 賴鳳儀*, The relationship between LMX, voice, and creativity: The moderating role of leader’s linking-pin position, Journal of Personnel Psychology, 18, 2, 106-111
- 期刊 賴鳳儀, 呂思齊*, 林鉦棽, 李郁芩, The Doctrine of the Mean: Workplace Relationships and Turnover Intention, Canadian Journal of Administrative Sciences, 36, 1, 84-96
2018
- 研討會 林鉦棽*, 陳曉鈴, The Effect of Challenge Stressor, Leader Member Exchange, and Mindset on Job Performance, 2018 International Conference on Business and Information, Seoul, 中華民國
- 獲獎 中華民國大專院校107年度教職員工桌球錦標賽-一級主管雙打殿軍, 中華民國大專院校體育總會, 中華民國
- 期刊 楊絜貽, 賴鳳儀*, 領導因素及員工角色壓力在情緒勞務 後果變項之調節角色, 勞資關係論叢, 勞資關係論叢, 20, 2, 22-40
- 期刊 方學賢, 心理契約之前因與後果之質性分析與量化研究, 勞資關係論叢, 勞資關係論叢, 20, 1, 51-71
2016
- 研討會 The Role of Leader-Member Exchange in the Relationship between Customer Incivility and Work Deviant Behaviors: A Moderated Mediation Model, 2016 Society for Marketing Advances (SMA) Conference, Atlanta, 美國
- 期刊 賴鳳儀*, 林鉦棽, 陳曉鈴, 李郁芩, 湯蕙娟, 主管與同事關係品質對建言行為的非線性關係：心理安全知覺的中介角色, 人力資源管理學報, 16, 3
- 期刊 賴鳳儀*, 林鉦棽, 陳曉鈴, 李郁芩, 湯蕙娟, 主管與同事關係品質對建言行為的非線性關係：心理安全知覺的中介角色, 人力資源管理學報, 16, 3
2015
- 研討會 Recurring minor-scale event tourist satisfaction, place attachment, involvement, and revisit Recurring minor-scale event tourist satisfaction, place attachment, involvement, and intentions: A comparison between primary and secondary visitors, EASM 2015（European Association for Sport Management), 都柏林, 愛爾蘭共和國
- 期刊 陳曉鈴, 賴鳳儀*, 賴春錦, 高月慈, 凝聚力在主動人格與角色外行為的調節效果, 台大管理論叢, 25, 3
2014
- 研討會 陳曉鈴*, 賴鳳儀, Impact of surface acting on emotional exhaustion and customer-perceived service quality: Moderation of sales orientation, APDSI-ICOSCM-ISOMS 2014, Yokohama, 日本
2013
- 研討會 賴鳳儀*, Using ZMET to explore sport event attendant’s construction of meanings to host destination, 21st EASM Conference (European Association for Sport Management), Istanbul, 土耳其共和國
2012
- 研討會 姜雅齡, 賴鳳儀*, 銷售/顧客導向對情緒耗竭與服務品質關聯之調節影響, 第九解服務管理與創新學術研討會, 中華民國
2011
- 研討會 林清寶, 賴鳳儀*, 活動事件資訊來源及旅遊動機對城市形象影響-以活動事件品質為調節變項, 2011年身體活動與健康促進學術研討會暨觀光休閒論壇, 中華民國
- 研討會 姜雅齡, 陳曉鈴, 賴鳳儀*, 直銷商溝通手法對大學生從業意願影響：以購買經驗為調節變項, 第十六屆直銷學術研討會, 北京, 中華民國, 70-93
- 獲獎 管理學報年度論文獎, 中華民國管理科學會, 中華民國
- 期刊 林鉦棽, 賴鳳儀*, 黃紹慶, 潘蕙韶, 鍾潤富, 組織公民行為與工作家庭衝突之中介式調節模式分析:好士兵症候群?, 管理學報, 中華民國管理科學學會, 28, 1, 31-47
2010
- 研討會 顏佳慧, 謝沛蓁, 楊千慧, 賴鳳儀*, 遊客參與動機對服務品質與目的地形象認知之影響—以2009高雄世運為例, 第11屆永續發展管理國際研討會, 屏東, 中華民國, 382-394
- 研討會 陳曉鈴, 賴鳳儀*, 直銷公司運動贊助個案研究:以美商賀寶芙贊助棒球賽事為例, 第十五屆直銷學術研討會, 桃園, 中華民國, 245-258
- 獲獎 管理學報年度論文獎, 中華民國管理科學會, 中華民國
- 期刊 林鉦棽, 高月慈*, 賴鳳儀, 轉化領導、交易領導與部屬組織公民行為之關聯性, 台灣組織與管理學會（TAOM）, 中華民國組織與管理, 3, 2, 129-164
- 期刊 賴鳳儀*, 林鉦棽, 錢書華, 轉化領導與服務品質的實徵分析：調節式路徑分析的運用, 管理學報, 中華民國管理科學學會, 27, 2, 169-184
- 期刊 賴鳳儀*, Exploring consumer schemata of destination and sport event brands:the case of Kaohsiung city and the 2009 World Games, International Journal of Sport Management and Marketing, Inderscience Publishers, 7, 3/4, 276-281
2008
- 期刊 賴鳳儀*, 林恭勝, 林鉦棽, 長式領導與組織公民行為關係：組織公正之中介效果, 長榮大學學報, 長榮大學, 12, 2, 69-81
2007
- 研討會 賴鳳儀*, 楊絜貽, 葉漢斌, 情緒勞務對情緒耗竭與服務導向組織公民行為的影響：情緒能力與主管幽默的調節分析, 理論建構與研究方法系列演講 (paper development session), 南投暨南大學, 中華民國
- 期刊 賴鳳儀*, 林順利, 直銷系絡下人情、關係、對關係承諾與組織承諾之影響, 直銷管理評論, 中華直銷管理學會, 1, 1, 27-51
- 期刊 賴鳳儀*, 家長式領導與與部屬情緒展現行為的關係：上下關係品質之中介效果, 中央警察大學警學叢刊, 中央警察大學, 38, 2, 167-196
2006
- 研討會 賴鳳儀*, 魏怡萍, 楊絜貽, 直銷商領導型態對下線領導與關係品質之影響, 第十一屆直銷學術研討會, 高雄, 中華民國, 147-163
- 研討會 賴鳳儀*, 高連亨, 名人代言與公司可信度透過廣告態度的中介效果對品牌態度之影響, 第8屆永續發展管理國際研討會, 屏東, 中華民國, 293-301
2005
- 研討會 魏怡萍, 莊淑婷, 賴鳳儀*, 直銷公司上下線關係類型、性別角色與領導型態、關係品質及組織承諾之初探, 第十屆直銷學術研討會, 上海, 中華民國, 119-144
- 研討會 林鉦棽, 賴鳳儀, 蔡宜儒*, 組織知識分享行為的探討, 學習與創造教育與創新國際學術研討會, 台北, 中華民國, 1-3
- 研討會 賴鳳儀*, 張淑琴, 球迷認同與忠誠延續之初探—以職棒解散球隊球迷社團為例, 2005台灣行銷管理研討會, 台北, 中華民國