中文姓名

洪春吉

系所

企業管理系

職稱

教授

兼任職稱
分機

7681

電子郵件

cjhorng@mail.npust.edu.tw

連結

140.127.13.158/mbanpust/main.php?mod=teacher&func=show_teacher&teapro_id=35

學歷

國立台灣大學 – 商學 – 博士

專長

管理學
組織行為
領導學
人力資源管理
消費者行為

職務(1),例:國立屏東科技大學○○系 教授

國科會 – 我國企業主管之領導行為與權力基礎、影響策略–以資訊電子業實證研究NSC-88-2416-H-020-003 – 主持人

任職時間(1),例:2016/8

1998-08-01

離任時間(1),例:迄今

1999-07-31

職務(2)

國科會 – 臺灣地區中、美、日資企業之企業倫理、企業文化、與領導型態之關係之比較NSC-86-2416-H-020-003 – 主持人

任職時間(2)

1996-08-01

離任時間(2)

1997-07-31

職務(3)

國科會 -不同產業之企業文化與領導型態關係之比較-以台灣地區資訊業、鋼鐵業、紡織業實證NSC-85-2416-H-020-003 – 主持人

任職時間(3)

1995-08-01

離任時間(3)

1996-07-31

職務(4)

國科會 – 不同產業之組織學習與轉換型領導、交易型領導關係之比較 – 主持人

任職時間(4)

2010-11-01

離任時間(4)

2012-11-01

職務(5)

國科會 – 組織學習與領導行為、權力之關係–以資訊電子業實證研究」 – 主持人

任職時間(5)

2010-11-01

離任時間(5)

2012-11-01

職務(6)

國科會 – 台灣地區不同產業之企業文化與組織學習關係之比較 – 主持人

任職時間(6)

2010-11-01

離任時間(6)

2012-11-01

職務(7)

國科會 – 我國企業主管所運用之權力基礎與企業文化之相關–以資訊電子業實證研究 – 主持人

任職時間(7)

2010-11-01

離任時間(7)

2012-11-01

職務(8)

國科會 – 我國企業主管之領導行為與權力基礎、影響策略–以資訊電子業實證研究 – 主持人

任職時間(8)

2010-11-01

離任時間(8)

2012-11-01

職務(9)

國科會 – 台灣地區中美日資企業之企業倫理、企業文化與領導行態關係之比較 – 主持人

任職時間(9)

2010-11-01

離任時間(9)

2012-11-01

職務(10)

國科會 – 不同產業之企業文化與領導關係之比較-以台灣地區資訊業、鋼鐵業、紡織業實證 – 主持人

任職時間(10)

2010-11-01

離任時間(10)

2012-11-01

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