| 中文姓名 | 洪春吉 |
| 系所 | 企業管理系 |
| 職稱 | 教授 |
| 分機 | |
| 電子郵件 | |
| 連結 | 140.127.13.158/mbanpust/main.php?mod=teacher&func=show_teacher&teapro_id=35 |
| 學歷 | 國立台灣大學 – 商學 – 博士 |
| 專長 | 管理學 |
| 職務(1)，例：國立屏東科技大學○○系 教授 | 國科會 – 我國企業主管之領導行為與權力基礎、影響策略–以資訊電子業實證研究NSC-88-2416-H-020-003 – 主持人 |
| 任職時間(1)，例：2016/8 | 1998-08-01 |
| 離任時間(1)，例：迄今 | 1999-07-31 |
| 職務(2) | 國科會 – 臺灣地區中、美、日資企業之企業倫理、企業文化、與領導型態之關係之比較NSC-86-2416-H-020-003 – 主持人 |
| 任職時間(2) | 1996-08-01 |
| 離任時間(2) | 1997-07-31 |
| 職務(3) | 國科會 -不同產業之企業文化與領導型態關係之比較－以台灣地區資訊業、鋼鐵業、紡織業實證NSC-85-2416-H-020-003 – 主持人 |
| 任職時間(3) | 1995-08-01 |
| 離任時間(3) | 1996-07-31 |
| 職務(4) | 國科會 – 不同產業之組織學習與轉換型領導、交易型領導關係之比較 – 主持人 |
| 任職時間(4) | 2010-11-01 |
| 離任時間(4) | 2012-11-01 |
| 職務(5) | 國科會 – 組織學習與領導行為、權力之關係–以資訊電子業實證研究」 – 主持人 |
| 任職時間(5) | 2010-11-01 |
| 離任時間(5) | 2012-11-01 |
| 職務(6) | 國科會 – 台灣地區不同產業之企業文化與組織學習關係之比較 – 主持人 |
| 任職時間(6) | 2010-11-01 |
| 離任時間(6) | 2012-11-01 |
| 職務(7) | 國科會 – 我國企業主管所運用之權力基礎與企業文化之相關–以資訊電子業實證研究 – 主持人 |
| 任職時間(7) | 2010-11-01 |
| 離任時間(7) | 2012-11-01 |
| 職務(8) | 國科會 – 我國企業主管之領導行為與權力基礎、影響策略–以資訊電子業實證研究 – 主持人 |
| 任職時間(8) | 2010-11-01 |
| 離任時間(8) | 2012-11-01 |
| 職務(9) | 國科會 – 台灣地區中美日資企業之企業倫理、企業文化與領導行態關係之比較 – 主持人 |
| 任職時間(9) | 2010-11-01 |
| 離任時間(9) | 2012-11-01 |
| 職務(10) | 國科會 – 不同產業之企業文化與領導關係之比較-以台灣地區資訊業、鋼鐵業、紡織業實證 – 主持人 |
| 任職時間(10) | 2010-11-01 |
| 離任時間(10) | 2012-11-01 |
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