When perceived welfare practices leads to organizational citizenship behavior.
When perceived welfare practices leads to organizational citizenship behavior.
年份 | 2016 |
作者 | Lin, S. Y.*, 陳先郡, Chen, I. H. |
Author count | 3 |
Created date | 2022-04-16 |
作者順序 | 第二作者 |
通訊作者 | 否 |
發表年份 | 2016 |
發表月份 | 1 |
期刊名稱 | Asia Pacific Management Review |
出版地國別/地區 | 中華民國 |
發表卷數 | 21 |
發表期數 | 4 |
起始頁 | 204 |
結束頁 | 212 |
發表型式 | |
審稿制度 | 否 |
出版語言 | 外文 |