Too Many Motives? The Interactive Effects of Multiple Motives on Organizational Citizenship Behavior

Too Many Motives? The Interactive Effects of Multiple Motives on Organizational Citizenship Behavior

教授    7687    timothy@mail.npust.edu.tw
年份2015
作者
Created date2019-01-16
作者順序第三作者
通訊作者
發表年份2015
發表月份8
期刊名稱Journal of Applied Psychology
出版地國別/地區美國
發表卷數100
發表期數4
發表型式
審稿制度
出版語言外文
所屬計畫案----