The relationship between abusive supervision and employee’s reaction: The job demands-resources model perspective

The relationship between abusive supervision and employee’s reaction: The job demands-resources model perspective

教授    7687    timothy@mail.npust.edu.tw
年份2020
作者林鉦棽*
Author count1
Created date2021-03-16
作者順序第二作者
通訊作者
發表年份2020
發表月份9
期刊名稱Personnel Review
出版單位Emerald Publish
出版地國別/地區阿富汗伊斯蘭國
發表卷數49
發表期數9
起始頁2035
結束頁2054
發表型式
審稿制度
出版語言外文
所屬計畫案