When perceived welfare practices leads to organizational citizenship behavior.

When perceived welfare practices leads to organizational citizenship behavior.

副教授      
年份2016
作者Lin, S. Y.*, 陳先郡, Chen, I. H.
Author count3
Created date2022-04-16
作者順序第二作者
通訊作者
發表年份2016
發表月份1
期刊名稱Asia Pacific Management Review
出版地國別/地區中華民國
發表卷數21
發表期數4
起始頁204
結束頁212
發表型式
審稿制度
出版語言外文