領導成員交換關係、心理契約滿足與組織公民行為理論模型驗證:資源配置與社會資本觀點

領導成員交換關係、心理契約滿足與組織公民行為理論模型驗證:資源配置與社會資本觀點

教授    7687    timothy@mail.npust.edu.tw
年份2012
作者林鉦棽*
Author count1
Created date2020-09-18
作者順序第二作者
通訊作者
發表年份2012
發表月份3
期刊名稱管理學報
出版地國別/地區中華民國
發表卷數29
發表期數1
起始頁1
結束頁16
發表型式
審稿制度
出版語言中文