2026

• Prize   114學年度(A類)專業教學特優教師獎, 國立屏東科技大學, 中華民國
• Journal   The Impact of the Case-Based Teaching Methodology on Problem-Solving Ability and Learning Effectiveness: An Example from Human Resource Management Courses in Technological and Vocational Education, NPUST Humanities and Social Sciences Research: Pedagogy, 20, 2, 1-30

2023

• Symposium   廖婉鈞*, 照顧服務員職業訓練困境與對策之探討, 2023精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 混成教學訓練動機與課程滿意度之研究： 以芳香調理職訓課程為例, 2023精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 探討影響護理人員在職教育訓練動機因素之研究, 2023精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 情緒勞務與訓練動機之關係研究 -以百貨專櫃人員為例, 2023精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 員工職場幸福感對留任意願之關係-以南部某企業越南籍勞工為例, 2023精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 保全人員數位學習訓練需求分析之研究, 2023精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Journal   廖婉鈞*, A design and effectiveness evaluation of the Maker spirit–PBL innovation and entrepreneurship course, Innovations in Education and Teaching International, online, online, 1-21

2022

• Symposium   廖婉鈞*, 成長思維對訓練成效的影響：以南部美容從業人員為例, 2022 年工程、技術與STEM 教育學術研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 員工激勵與職業承諾之關係研究： 以高雄市環保局清潔隊員為例, 2022 年工程、技術與STEM 教育學術研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 員工協助方案對員工訓練動機的影響, 2022 年工程、技術與STEM 教育學術研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 以科技接受模式探討屏東縣某國中教師對於智慧黑板之使用意願, 2022 年工程、技術與STEM 教育學術研討會, 屏東, 中華民國

2021

• Symposium   廖婉鈞*, 中文發表, 2021精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 中文發表, 2021精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 中文發表, 2021精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 中文發表, 2021精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, 中文發表, 2021精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國

2020

• Symposium   廖婉鈞*, 中文發表, 2020精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國, 177-188
• Symposium   廖婉鈞*, 中文發表, 2020精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國, 147-160
• Symposium   廖婉鈞*, 中文發表, 2020精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國, 101-114
• Symposium   廖婉鈞*, 中文發表, 2020精進技職教育研討會, 屏東, 阿富汗伊斯蘭國, 51-62
• Symposium   廖婉鈞*, 中文發表, 2020精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國, 39-49

2019

• Symposium   Research on the Application of Inquiry Teaching Method in Vocational Training Catering Teaching, 2019精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   A study of the relationship between college students’ career maturity and learning attitude: a case of on public science and technology university in southern Taiwan, 2019精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   A competency analysis of the application of beauty B-level license on the beauty lecturers, 2019精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Prize   國立屏東科技大學人文暨社會科學院優良導師, 國立屏東科技大學人文暨社會科學院, 中華民國
• Journal   廖婉鈞*, Lean production and organisational performance: moderating roles of ability- and motivation-focused human resource management, Int. J. Human Resources Development and Management, 19, 4, 335-354

2018

• Symposium   A Study on the Influence of Paternalistic Leadership on Employees’ Turnover Intention: Taking Part-time Workers in Convenience Stores for Example, 2018精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   , , The Relationship between the Psychological Capital and Job Burnout of Teachers in Middle Schools, 2018精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Journal   The Relationship between MRT Drivers’ Job Stress and Job Burnout: the Moderating Effects of Emotional Intelligence and Perceived investment in Human Resource Development, Journal of Management Practices and Principles, 師大書苑, 12, 1, 1-25

2017

• Symposium   The Influence of School Well-Being on Career Self-efficacy: A case of one Junior College in Pingtung, 2017精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Symposium   A study of the relationship between the multiple aptitude test and junior high school students’ career self-efficacy, 2017精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Journal   高職教師專業成長需求與研習參與態度之關係:以高屏地區教師為例, 教育政策與管理, 2017.10, 2
• Journal   教師工作價值觀、知覺組織氣候與知覺職涯停滯之關係研究:以屏東縣國中教師為例, 人文社會科學研究:教育類, 11, 4

2016

• Symposium   The study of the relationship among school well-being, satisfaction of off-campus Internship, and Career Self-efficacy, 2016精進技職教育研討會, 屏東, 中華民國
• Journal   人力資本蓄積:如何強化訓練投資效用, 人力資源管理學報, 16, 2

2015

• Symposium   Human Capital and Performance: The Mediation Effect of Organizational Learning Capabilities, The 75th Annual Meeting of the Academic of Management, 溫哥華, 加拿大

2014

• Symposium   廖婉鈞*, Lin, Yeh-Yun Carol, Human capital and performance: The moderating effect of culture and knowledge acquisition, The 2014 Academy of Management Annual Meeting , Philadelphia, Pennsylvania, USA, 中華民國
• Symposium   廖婉鈞*, Human Capital and Turnover Rate: The Moderating Effect of Organizational Learning Flows, 2014 Management Theory and Practice Conference, Kitakyushu City, Japan, 中華民國

2013

• Symposium   廖婉鈞*, 人力資本與員工流動率的關係：組織學習流量的調節效果, 臺灣組織與管理學會2013年會暨研討會, 高雄, 中華民國

2012

• Symposium   廖婉鈞*, Han, T. S., The complementary role of human capital management systems in lean production, International Human Resource Development Annual Conference, 台北 Taipei, 中華民國

2010

• Journal   廖婉鈞*, Computer-integrated manufacturing and high performance work system: the case of Taiwan, The International Journal of Human Resource Management, 21, 3, 434-454

2009

• Journal   廖婉鈞*, 知覺組織利害關係人重要程度與組織績效之關係：企業責任作為之中介效果, 管理學報, 26, 2, 213-231